Wenn aus zwei Kollegen ein Paar wird, ist das keine Seltenheit. Jedoch gibt es ein paar Dinge zu beachten – für ein gutes Miteinander mit den anderen Arbeitskollegen, aber auch rechtliche Sicherheit.
Auch Handwerksbetriebe können Mitarbeiter befristet einstellen. Allerdings sind solche Arbeitsverträge auf Zeit nur unter bestimmten Bedingungen zulässig. Folgendes müssen alle Beteiligten beachten.
Das Anschreiben ist neben dem Lebenslauf das zentrale Dokument der Bewerbung. Diese Tipps helfen dabei, Fehler zu vermeiden und eine erfolgreiche Bewerbung zu schreiben oder eben auch eine nur mäßige Bewerbung zu erkennen.
Freunde und Familienmitglieder helfen gerne auf der privaten Baustelle. Doch was passiert bei einem Unfall? Was Bauherren und private Bauhelfer wissen müssen, bevor sie loslegen lesen Sie in diesem Bericht.
Das Arbeitszeitgesetz soll so geändert werden, dass die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung aufgenommen wird. Doch passen das beliebte Modell der Vertrauensarbeitszeit und die Kontrolle per Stechuhr zusammen?
Bei der Inflationsausgleichsprämie, kurz IAP, handelt es sich um eine freiwillige finanzielle Leistung des Arbeitgebers, um Arbeitnehmer von den stark steigenden Preisen zu entlasten. Dabei gibt es für Unternehmen und Mitarbeiter einiges zu beachten.
Arbeitszeiten werden immer flexibler, eine Homeoffice-Pflicht wird immer wieder diskutiert. Doch welche Arbeitszeitmodelle sind im Handwerk sinnvoll. Wir stellen fünf Arbeitszeitmodelle vor, die auch beim Dienst vor Ort am Kunden möglich sind.
Unbezahlte Rechnungen sind ein Ärgernis für Handwerksbetriebe. Kommt es ganz dick, können sie sogar Liquiditätsengpässe auslösen. Um das zu verhindern, enthalten Rechnungen Zahlungsfristen und Zahlungsziele. Welche rechtlichen Folgen hat welche Variante?
Bafög, die Bundesausbildungsförderung, gibt es nicht nur für Studierende. Auch Auszubildende haben Anspruch auf die staatliche Geldspritze. Wer bekommt wie viel und was wird angerechnet?
Eine Krankheit kommt immer zum denkbar schlechtesten Zeitpunkt. Wird man auch noch in der Probezeit krank, stellt sich die Frage: Was darf der Chef? Das sagt das Arbeitsrecht zur Kürzung des Arbeitslohns und zur Kündigung in der Probezeit.
Die telefonische Krankschreibung, ursprünglich als Corona-Sonderregelung eingeführt, gilt jetzt dauerhaft. Welche Bedingungen müssen erfüllt sein und wie erfolgt die telefonische Krankschreibung?
Die Vergütung von Azubis im Handwerk reicht von „zum Leben zu wenig“ bis „höchstes tarifliches Gehalt“ – je nach Beruf. Wo sortieren sich SHK-Unternehmen ein?
Handwerker müssen viele Bälle in der Luft halten. Damit das gut klappt und sie sich nicht verzetteln, ist ein gutes Zeitmanagement das Mittel der Wahl. Was sind die größten Zeitfresser? Und welche Tipps helfen sowohl dem Chef als auch dem Azubi?
In Kleinbetrieben gibt es keinen gesetzlichen Kündigungsschutz. Ist das also ein Freibrief für Chefs? Die Antwort lautet ganz klar: Nein! Welche Regeln auch in Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern gelten.
Wie hinterlassen Azubis einen guten ersten Eindruck? Welche Fettnäpfchen sollten sie dafür umschiffen? Wir haben die wichtigsten Regeln und Tipps für Azubis zusammengetragen.
Dürfen Arbeitnehmer Überstunden einfach so abbummeln? Oder müssen sie bezahlt werden? Was das Gesetz vorschreibt und wie Überstunden praxistauglich geregelt werden können.
Die sogenannten VL sind eine feine Sache: Jeden Monat einen kleinen Betrag sparen – am besten mit Hilfe des Arbeitgebers. Doch wer noch in der Lehre ist, muss bei der Wahl der Sparanlage einiges beachten.
Blut, Schweiß und keine Träne: Im Handwerk wird körperlich hart gearbeitet. Was aber wäre, wenn ein Teil dieser Arbeiten ein „Kollege Roboter“ übernehmen könnte?
Laut Arbeitszeitengesetz gibt es keine gesetzliche Pausenpflicht, sehr wohl aber eine Pausenregelung. Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Lesen Sie, was unsere Fachautorin zu diesem Thema beleuchtet.
Für Handwerksbetriebe ist es wichtig zu wissen, was eine Behinderungsanzeige ist und welche Folgen sie hat. Lesen Sie, was unsere Fachautorin für Wirtschafts- und Management-Themen dazu berichtet.
Handwerker, die europaweit umsatzsteuerbefreite Geschäfte machen wollen, benötigen eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer. Wer jedoch die falsche Nummer des Geschäftspartners angibt, für den kann es teuer werden. Wie prüfen Unternehmen, ob die angegebene Nummer stimmt?
Nicht nur, aber auch im Handwerk ist häufig von Scheinselbständigkeit die Rede. Doch was genau ist das? Welche Kriterien legt das Gesetz an und mit welchen Folgen müssen Auftraggeber und Auftragnehmer rechnen?
Alle Jahre wieder klopft das Finanzamt an die Tür und prüft die steuerrechtlichen Aspekte eines Unternehmens. Welche Anlässe gibt es? Und wie häufig findet eine solche Prüfung statt?
Die Rente mit 70 ist der klassische „Dackdecker-Alptraum“. Was plant die Bundesregierung für Rentner und Beitragszahler? Kann die neue Aktienrente unser Rentensystem vor dem Kollaps bewahren?
Auch Azubis haben eine Probezeit. Wozu sie dient und was Lehrlinge während dieser Zeit zu Krankheit, Kündigung und Schwangerschaft wissen sollten.
