Die Beschäftigten der SHK-Branche in NRW erhalten seit dem 1. März dieses Jahre 3,25 Prozent mehr Lohn und Gehalt in den folgenden zwölf Monaten. Ab März 2023 steigen die Löhne dann nochmal um 2,25 Prozent für ein Jahr.
Bei den Auszubildenden gibt es schrittweise nach Lehrjahren gestaffelte Anhebungen: Seit März 2022 zum Einstieg erhalten die Auszubildenden 30 Euro mehr und ein Plus von 40 Euro für die folgenden Ausbildungsjahre. Ab März 2023 wird dann in einem zweiten Schritt um weitere 20 bis 25 Euro angehoben.
Damit endet der Tarifvertrag frühestens am 29. Februar 2024.
